Az MBT tagja a Globális Üzleti Közösségnek, így cégünk szociális és ökonomikus felelősségvállalásával próbálja óvni környezetünket. Vásárlóink és üzleti partnereink nevében is aktívan támogatjuk a Nemzetközi Labor Szervezetet (ILO), hozzásegítve a világ humánusabb és igazságosabb működését.
Üzleti etika
A globális üzletközösség felelősségtudatos tagjaként kötelességünknek tekintjük, hogy a cégeinket szociálisan, és gazdaságilag is megbízható módon vezessük.
Az ügyfeleink és az üzlettársaink érdekében aktívan támogatjuk a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) azon törekvését, hogy hirdessék a szociális igazságszolgáltatást és a nemzetközileg elismert emberiségi- és munkajogokat.
A partnereinkkel együttműködve a gyártásban, importálásban és a kiskereskedelemben, gyakorlati alkalmazásokká alakítjuk ezeket az értékeket; ezek a küldetések és különös képen az Ügyviteli Szabályzatban foglalt következő pontok a cégünk filozófiájának és politikájának integrált részét képezik.
A Masai Group International részére a szociális felelősségvállalás egy előírás a sikeres üzleti vállalkozások érdekében. Elkötelezve érezzük magunkat, hogy egy szociálisan felelősségtudatos és az erkölcsi alapszabályoknak megfelelő módon folytassuk az üzleti tevékenységeinket, és célunk, hogy aktívan hozzájáruljunk egy még inkább fair gondolkodású globális üzleti közösség létrehozásához.
Vállalati Irányelvek
Ügyviteli Szabályzat
A biztonságos és megfelelő munka körülményeket támogató programunk részeként megalkottuk az Üzleti Szabályzatot. Ezt az összes gyárunkban alkalmazzuk, és a feltételét képezi a velünk való együttműködésnek. Minden partnerünktől elvárjuk, hogy alkalmazkodjanak ezekhez az alapszabályokhoz, mint a szociális felelősségvállalás alapvető irányelvéhez. A Masai Group International azonnal megszünteti az üzleti kapcsolatot minden olyan partnerével, aki nem hajlandó megfelelni az Ügyviteli Szabályzatban foglaltaknak.
Helyesbítő Tevékenység
A Masai Group International folyamatosan ellenőrzi, hogy ki, mennyire követi az Ügyviteli Szabályzatot. Amennyiben egy ellenőrzés minőségcsökkenésre derít fényt, azt azonnal a vezetői szinten elkezdik kivizsgálni. A gyárnak ez után rövid idő áll a rendelkezésére, hogy elkezdje a helyesbítő tevékenységeket. Abban az esetben, ha nem történik helyesbítő tevékenység, a Masai Group International azonnal megszünteti az üzleti kapcsolatát az adott céggel.
Az Ügyviteli Szabályzat a következő alapelvekre épül:
Elitéltként végzett,- és Kényszermunka
A Masai Group International nem tolerálj a kényszermunka semmilyen direkt, vagy indirekt formáját, sem a kereskedők, sem az alvállalkozók részéről.
Gyerekmunka
A Masai Group International nem tolerál semmiféle gyermekmunkát sem a kereskedők, sem pedig az alvállalkozói részéről. A gyermekmunka definíciója alapján olyan illetők foglalkoztatása, akik fiatalabbak a helyi megengedett minimum munka-, vagy kötelező oktatási korhatárnál.
Kárpótlás
A fizetések és juttatások, meg kell, hogy egyezzenek a helyi törvények, vagy a helyi iparág általános bérezésével. A dolgozók számára elérhetővé kell tenni a különböző juttatásokat, illetve túlórafizetést, amely összegek megegyeznek, vagy jobbak a helyi törvények, vagy a helyi iparág általánosan meghatározott bérezésével.
Maximum Munkaidő
A munkaidőt méltányosan kell megállapítani, hogy az megegyezzen a helyi törvényeknek és előírásoknak, ahol a szabályosan megtervezett heti munkaidő nem haladja meg a 60 órát (vagy annál is kevesebbet, ha a helyi előírások úgy kívánják).
Munkakörnyezet
A kereskedők biztonságos, tiszta, és egészséges munkakörülményeket, lakó-, és (ahol lehetséges) étkezési helyet kell, hogy biztosítsanak a személyzet számára, melyek megegyeznek a helyi törvényekkel és előírásokkal.
Diszkrimináció
A kereskedők a munkavállalók munkaképességei alapján kell, hogy kiválasszák őket, és nem, pedig a személyes jellemzőik, vagy véleményük alapján.
A Társaság Szabadsága
A kereskedők, el kell, hogy ismerjék, és fogadják a munkavállalókkal kapcsolatos, a társaság szabadságára vonatkozó rendelkezéseket, jogokat. A kereskedők számára tilos fenyegetőzni, büntetni, megrovásokat foganatosítani, illetve bármilyen módon beleszólni a munkavállalók azon törekvéseibe, hogy szervezeteket alkossanak, vagy csatlakozzanak a maguk által kiválasztottakhoz.
Fegyelmi Eljárás
A kereskedők tiszteletben kell, hogy tartsák minden alkalmazottukat, illetve mindegyikőjükkel szemben tisztességes bánásmódot kell, hogy tanúsítsanak. Tilos bármelyik alkalmazottat kitenni bárminemű fizikai, szexuális, pszichológiai, vagy szóbeli zaklatásnak.
Környezetvédelem
A környezetvédelem egyre nagyobb hangsúlyt kap világszerte, a Masai Group International elvárja a kereskedőitől, hogy ők is ezt szem előtt tartva végezzék a dolgukat. A kereskedők, meg kell, hogy feleljenek az összes környezettel kapcsolatos törvénynek és előírásnak, amely az adott országban használatos.
Monitoring
Annak érdekében, hogy az ügyviteli szabályzat be legyen tartva, a partnereink kötelesek az összes munkatársuk számára ezeket elmondani, és kötelesek az elvárásoknak eleget tenni napi szinten a vezetői folyamatok során. A teljesítésről megfelelő feljegyzéseket illetve jegyzőkönyveket kell vezetni, hogy azokat ellenőrizni lehessen igény esetén. Egy éppen zajló folyamat részeként, a Masai Group International fenntartja a jogot a gyárak ellenőrzésére, ezzel biztosítva a teljesítést.
MBT Termelés és a Környezet
Promóció és a Környezeti Szabványok
Annak érdekében, hogy a termékeink ne tartalmazzanak semmi olyan anyagot, amely veszélyes lehet az emberi egészségre vagy a környezetre, meghatároztunk egy sor alapszabályt, és irányelvet.
2003-ban megalkottuk a saját alapszabályainkat az MBT termelésével, és a különböző kémiai anyagok használatával kapcsolatban, a Korlátozott Anyagok Listáján (RSL) keresztül. Az alapszabályaink megegyeznek a nemzetközi szabályokkal, illetve azokkal, melyek a cipő iparra vonatkoznak. Az RSL megalkotásával és folyamatos fejlesztésével kapcsolatban az a legfőbb célunk, hogy elkerüljük a veszélyes anyagok használatát, mint a nehézfémek, illetve a Szerves Illékony Összetevők (VOC), és az allergén anyagok. Cégünk csak és kizárólag olyan beszállítókkal dolgozik, akik megfelelnek az elvárásainknak. Szorosan együttműködünk külsős szervezetekkel is. Az összes kémiai tesztünket külsős laboratóriumokban végezzük, mint a Koreában székelő FITI, KATRI, SGS, vagy a német PFI, EPEA, vagy SATRA. A házon belüli laboratóriumunkban is rendszeresen végzünk teszteket a nálunk készített MBT cipőkön, és a nyersanyagokon.
Csomagolás
Az összes MBT termékünket karton cipős-dobozban szállítjuk. Egy speciális hajtogatási technikának köszönhetően, a dobozaink nem tartalmaznak sem ragasztóanyagot, sem pedig kapcsokat, ezáltal nagyon könnyen újrahasznosíthatóak.
Minden dobozunkba elhelyezünk egy Micro-Pack csomagot, amely egy környezetbarát és effektív módszer a baktériumok, a penész és a gomba távoltartásának. Célunk, hogy az ügyfeleinknek egy friss és tiszta terméket adjunk, mely tiszteletben tartja a környezetet.
Termeléssel Kapcsolatos Környezeti Kérdések
A külsős és belsős vizsgálatok biztosítják, hogy mind a termeléssel kapcsolatos környezeti kérdések, mind pedig a termékkel kapcsolatos kérdések ugyan olyan körültekintéssel legyenek kezelve.
A helyi hatóság; a Korea Munkabiztonsági és Egészségügyi Ügynökség kitüntette a koreai székhelyű termelési részlegünket a „Tiszta Bizonyítvánnyal” (Clean Certificate). Ezzel bizonyítva, hogy a termelő valóban Tiszta Munkahelyet biztosít, ahol minimálisra csökkenti a főbb veszélyeket (a 3D: Danger, Dirtiness, Difficulty – veszély, piszkosság, nehézség), és azon dolgozik, hogy növelje a biztonsági felszereltséget, fejlessze a munkakörülményeket, és a munkafolyamatot.
A SATRA-val szintén szorosan együttműködünk ezekben a kérdésekben.
Minimalizáljuk a kémiai anyagok használatát, és megszüntetjük a hulladékot és a szennyező anyagokat. A Korlátozott Anyagok Listáján (RSL) keresztül magasra tettük a mércét magunk számára a veszélyes kémiai anyagok megsemmisítésével kapcsolatban. Arra összpontosítunk, hogy ember-, és környezet barát anyagokat használjunk.
Szerves Illékony Összetevők (VOC)
A VOC anyagok nagyban hozzájárulnak az ózon károsításához, így mérgezőnek, rákkeltőnek vannak minősítve. A Masai Group International ezért ezeknek az anyagoknak a kibocsátását a minimumra szorítja, például nem használ benzol szerkezetű kémiai anyagokat.
Cserzési folyamat
MBT cipőinkhez különböző fajta bőröket használunk. Ezek jól működő cserzőműhelyekből származnak, ahol a munkafolyamatok megfelelnek az RSL Listának. Úgy határoztunk, króm-cserzett (Chrome 3) bőrt fogunk használni, amely lehetővé teszi egy jó ellenállású, de mégis rugalmas bőr előállítását. A króm-cserzett bőrnek ezen kívül még előnye az, hogy a víz, illetve energia igényét tekintve, ez az eddig ismert leggazdaságosabb előállítási módszer.
Gondolkodásmódunk
A gyárakkal, beszállítókkal, és a képesített laboratóriumok segítségével, a fent említett célok elérését tűztük ki célul magunk elé. Arra törekszünk, hogy naprakészen tartsuk a környezeti irányelveinket, hogy megfeleljünk a legújabb ipari kihívásoknak is.